11月29日，江北新区党工委委员、管委会副主任王伟，江北新区卫生健康和民政党工委书记、局长陆小军，卫生健康办主任吕艳，财务基建办主任阮飞，综合办副主任仲济凯，财政局预算支出办主任徐国玲莅临南医大四附院调研指导。

王主任对南医大四附院疫情防控工作和快速发展表示高度肯定，对医院管理水平大幅提升予以首肯。他强调，四附院要以创建三甲医院为抓手，坚持标准化、规范化、标杆化建设。医院目前已初步奠定作为本地区一流医院的硬件设施基础，“十四五”期间，新区管委会将全力以赴支持四附院的发展建设。他提出：第一，要进一步统一思想、明确目标，制定战略计划，瞄准三甲，紧扣医院的发展建设主线。第二，打造优势学科，拉动学科建设快速发展引擎，满足老百姓主要的看病需求。第三，谋划详细的指标体系，在此基础上形成长效机制，赋能医院高质量发展。第四，加强财政管理，加强医院财务管理和监督，提高资金使用效益。第五，深化医院和社区卫生服务中心合作空间，认真做好分级诊疗和双向转诊。最后，要进一步发挥党建引领作用，激发内生动力，希望四附院创造更加崭新的未来。

陆局长提出两点建议：一，要进一步明确发展目标，建成皖东区域的医疗中心、研究型医疗机构、医疗卫生的示范窗口。以现有的17个市级重点专科为基础，依托南医大优质学科资源，在教研方面发力，围绕新区特点，深入挖掘、内外结合。二，深化内部管理。在向创三甲这个目标前进的同时，需客观清醒地认识到目前的差距，明确问题导向。医院品牌的建设目标要赋予人文内涵，以老百姓为中心，通过硬件带动软件增强品牌效应，强化绩效管理，提升工作质效，保障医疗安全。

闻院长从医院概况、运营情况、学科发展、财务状况、人才培养、发展与支持、未来展望等方面对南医大四附院的发展情况进行阐述。他表示，医院当前工作重点是公立医院的高质量发展，力争创建三甲医院，奠定区域型医疗中心的基础。创建三甲是机遇也是挑战，需要政府主导，全面落实公立医院补偿机制，努力提升国考成绩，加强省级临床重点专科建设。医院将以人才队伍建设、团队管理为核心，密切与其他医疗体系的交流合作，促进医疗资源共享共建，达成国家级新区医疗卫生示范窗口的最终目标。